Legea prevede şi o serie de autorităţi publice abilitate cu aplicarea şi controlul aplicării legislaţiei privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi după cum urmează:

a) Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Muncă asigură aplicarea masurilor de respectare a egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul furnizării de servicii pentru ocuparea şi formarea profesionala de munca, precum şi în domeniul protecţiei sociale a persoanelor neîncadrate în muncă;

b) Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale asigură aplicarea măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul administrării şi gestionarii sistemului public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale;

c) Inspecţia Muncii asigură controlul aplicării măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul stabilirii relaţiilor de munca şi al securităţii şi sănătăţii în muncă;

d) Consiliul Naţional de Formare Profesionala a Adulţilor, autoritate administrativă autonomă cu rol consultativ, asigură aplicarea măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în elaborarea politicilor şi strategiilor privind formarea profesionala a adulţilor.

e) Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale,

f) Ministerul Educaţiei şi Cercetării, Ministerul Sănătăţii şi Familiei, prin inspectoratele şcolare teritoriale, efectuează controlul privind includerea în planurile de învăţământ şi în alte instrumente curriculare, precum şi în activitatea curenta a unitarilor de învăţământ a masurilor de respectare a principiului egalitarii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi,

g) Ministerul Sănătăţii şi Familiei, prin direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, exercită controlul aplicării măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul sănătăţii, în ceea ce priveşte accesul la serviciile medicale şi calitatea acestora, precum şi sănătatea la locul de munca.

h) Avocatul Poporului pentru soluţionarea plângerilor privind egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi, pentru combaterea discriminării pe baza de sex în domeniile reglementate prin prezenta lege.

i) Consiliul Economic şi Social sprijină, în conformitate cu atribuţiile sale, integrarea principiului egalitarii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în actele normative cu implicaţii asupra vieţii economico-sociale.
iar confederaţiile sindicale desemnează, în cadrul organizaţiilor sindicale din unităţi, reprezentanţi cu atribuţii pentru asigurarea respectării egalităţii de şanse la locul de muncă.